8月16日，公司行政部组织召开组织机构及干部调整会议，财务副总岳丽娜、行政副总高小军、人力资源副总李涛及公司各部门、各事业部负责人参加，行政副总高小军主持会议。
        会上人力资源副总李涛向大家讲解了此次组织架构调整的背景，分析了原有组织架构存在的五个弊端，介绍了新组织架构三大优势以及调整的过程，并组织大家现场学习了新的组织机构，人力资源副总李涛提出了“集团各职能部门一心一意作服务与管理，各事业部集中精力搞生产与经营”的新管理理念，并逐条解读了公司新的部门职责。同时，人力资源副总李涛对新任中层干部提出了三项要求，对组织机构改革的后续工作做了明确安排。
       会议最后，行政副总高小军对本次会议做了总结。
       本次组织机构改革工作是公司人力资源管理逐步规范的开始，为公司后续各项管理工作的顺利开展奠定了坚实基础。

会议现场