1.负责公司人力资源规划；
2.负责公司部门职能、岗位职责修订工作；
3.负责公司岗位设置、人员编制、人员招聘计划工作；
4.负责公司人才招聘、选拔、调动、员工解聘工作；
5.负责公司薪酬体系的设计、实施、修订工作。
暂无
工资待遇
提供住宿、员工餐，待遇优厚。